官僚主義

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官僚主義(かんりょうしゅぎ)とは、面倒なことを可能な限り先送りするための合法的手段の体系もしくはその実践である。

役人根性の上位概念であり、その起源は古く大和朝廷の成立に遡ることができるといわれる。組織と、組織で働く人に優しいシステムであり、社会の発展と複雑化に伴い官庁のみならず多くの企業・組織で導入されるにいたっているが、不当に貶められることもしばしばである。ともあれ、組織内部においては便益が最大となる優れたシステムであり、組織外部からとやかく言われる覚えはない。

[編集] 概要

霞が関にドンと構える官庁(主にお金を扱うところ)が採用するシステムのことである。責任を絶対に取らないことが基本命題であるとされる。また、既得権益は死守すべきものとされ、予算を100%消化してより高額の予算を獲得することが至上命題のシステムで、型にとらわれ、自由な発想ができない東大生のために築かれたシステム。何も考えなくてもテンプレートさえ覚えておけばすべて通る。

当然自民党時代に築かれたシステムであるため、アンチ自民の朝鮮日本新聞などから批判を受けることが多い。その影響もあり、ある評論家に「韓国政党」などと言われるコンクリートから人へにより一度は打破されようとしたが、自民党政権を取り戻したために今日も平和にシステムは稼働している。なお、テンプレートという意味ではとある民主党大臣もバカの二つ覚えのように繰り返していたような気がするが気のせいである。

[編集] 問題点

官僚主義の問題点は柔軟な、新しい発想が出てこないところであるが、そんな新しい発想を出す必要はなく、むしろ方向性を転換したせいで万事が狂った事例もあるため大した問題はないと言える。

それ以前に官僚が腐っているために問題だ、と主張するあの新聞この新聞そのニュース番組などがあるが、それらはすべてぼくの考えた妄想洗脳記事・放送かのどちらである可能性が極めて高い。

[編集] 関連項目

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