Forum:のびたを教育する気はあるのか?
出典: へっぽこ実験ウィキ『八百科事典（アンサイクロペディア）』
のびた君をやってます、かぼです。さて管理者、とくにBC兼任の諸先輩方に聞きたい。ときどきはUncyclopedia:SYSOP任命・教育システム (のびた君)/かぼ氏、Uncyclopedia:SYSOP任命・教育システム (のびた君)/ええええええええええ！氏、Uncyclopedia:SYSOP任命・教育システム (のびた君)/Ｉｋｅ氏を見ているだろうか? 「この制度はあくまで新任管理者の育成・教育が目的です」なんて偉そうに言っておきながら、のびた君の質問に答えないとはどういうわけか? まさか答えられないなんて言うオチじゃないだろうな。だったらBCは全員のびたからやり直せ、俺たちが代わりにBCになって教育してやる! …とまでは言いませんが、たまには各のびた君のページも見てやって下さい。我々からの質問は、古参管理者の方にとっても業務内容の確認になるかもしれませんし。--かぼ 2007年8月8日 (水) 03:25 (JST)
- （出来れば、スルーして下さい）幸い、BC持たない大王です。少し前まではのびたのびた凄い騒ぎでしたけど、実際に施行すると沈黙。。。それ以前に、のびた施行に関して何処かで投票とかしたの? あったけど、その投票だってあんな中途半端な形で終わってるし…。どうせ、教育なんか出来ないと言うことは大体見当付いてたけど…コミュニティーが賛成に向かってるようだし、それは単なる予想なので敢えて言いませんでしたが…ていうか、管理者教育してる暇があるなら、記事の管理とか利用者の管理とかそういうのやってたほうがいいと思うんだ。うん。てかさ、教育されねぇと管理者になれねぇやつに管理者の資質があるのか、疑問なとこ。。。ちなみに、私はのびたを教育する気はありません。自己学習が一番です。以上、大王の乱文でした。--獲加多支鹵大王 2007年8月8日 (水) 03:38.37 (JST)
~ のびた制度がまともに機能していない件 について、碇司令
小生はそもそも教育/指導制度が機能しないことは織り込み済みで議論に参加していたので、評価/採点制度にしなさいと言ってたわけですが…。そもそもそんなところにQ&Aがあったとは気づいていませんでした、反省。(そもそも「のびた君」自体反対だったから、のびた諸氏は管理者として扱ってます。「考えるな、感じろ」)
本来、任命/監視/罷免or退職を一括で扱う制度を作るべきだったのに、任命/監視と罷免/退職を別箇に制度化し始めたのが運の尽きです。のびた諸氏には悪いですが、「運が悪かった」と思います。(無責任な発言とは思うが、私には提案者をとめることが出来なかった)。とっとと「伸びた君」をポアして、全体の制度設計をしたいんですけどね。(だったら、序盤でしろと言われそうですが、管理者が管理者権限の扱い方を決めるのも変な話と思うので静観してたらこうなってしまいました)
- どうも、のびた君です。かぼ氏に同感です。というか、Q&Aが無視されている件については私も問題提起しようと思っていました。制度スタート前の情報流布も不十分に感じられましたし、Q&Aに答えないのではなくてQ&Aの存在を知らないか忘れているというのが実情のように思えます。とにかく、甘える気はありませんが、Q&Aコーナーをつくったからには責任を持ってやってもらいたいところです。--ike（Talk / Cntrbtns） 2007年8月10日 (金) 03:15 (JST)
- 任命者の性分として、大変恥ずかしい限りでございます。真に顔が立たず申し訳ありません。この件に関しては任命制作者の私が本来は真っ先に非難されるべきかも知れません。今後、ウォッチリストへの登録による常時監視を致したいと思います。--Asakaze 2007年8月10日 (土) 19:00 (JST)
Q&Aを分離して、質問があったことをわかり易くしましょう。先輩BC/SYSOP各氏はウォッチリストへの登録をお願いします。-- by Muttley 2007年8月10日 (土) 20:07 (JST)
